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招募分公司合伙人
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随着企业发展壮大，结合市场拓展需求，科泰建设现面向全社会招募有能力（技术能力、管理能力），有实力（业务来源，施工力量，资金实力等）的业内精英担任分公司负责人，分公司在总公司的监督领导下开展经营，独立核算，分公司负责人作为高级合伙人享受分公司利润分配。
项目经理 技术负责人 项目巡检 其他人员 |
项目经理
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①.能组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
②.负责整个项目的各种施工方案以及进度计划、月、周安排编制和落实。
③.严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同要求。
④.有良好的交际能力，能妥善处理和甲方、监理、各配合单位、班组的关系。
⑤.持有建造师证，有某一类工程（种类不限）担任项目经理案例。
②.负责整个项目的各种施工方案以及进度计划、月、周安排编制和落实。
③.严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同要求。
④.有良好的交际能力，能妥善处理和甲方、监理、各配合单位、班组的关系。
⑤.持有建造师证，有某一类工程（种类不限）担任项目经理案例。
⑥.待遇：年薪10-20万＋奖金+项目分红+福利。
有意向的应聘者可发送简历至公司邮箱并留下联系方式，公司人事部会尽快给与答复。
技术负责人
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①、负责工程技术及质量控制，及时编制工程材料计划并做好技术交底；贯彻执行国家和企业颁发的各种技术规范、规程、质量管理制度及技术措施等，并在施工中严格督促实施；
②、做好施工组织设计和进度计划的编制，搞好工程测量和复核工作；③、严格把好材料试验关，领导相关人员按时记录施工日志，做好内部资料管理，精心编制竣工资料；
④、贯彻执行公司质量体系文件和工程项目质量计划，组织开展技术攻关活动，推广应用新技术、新工艺、新材料；
⑤、须持有工程类职称证或建造师证，且有个人项目案例。
②、做好施工组织设计和进度计划的编制，搞好工程测量和复核工作；③、严格把好材料试验关，领导相关人员按时记录施工日志，做好内部资料管理，精心编制竣工资料；
④、贯彻执行公司质量体系文件和工程项目质量计划，组织开展技术攻关活动，推广应用新技术、新工艺、新材料；
⑤、须持有工程类职称证或建造师证，且有个人项目案例。
⑥.待遇10万-20万年薪+奖金+项目分红+福利。
有意向的应聘者可发送简历至公司邮箱并留下联系方式，公司人事部会尽快给与答复。
项目巡检
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①.全面负责公司在建项目的巡检管理工作，形成记录上报上级。
②.针对巡检中发现的问题（质量，进度，安全文明施工，民工权益等）向项目部提出整改意见，并督促项目部进行整改并复查。并监督执行公司下发的处理、处罚通知。③.要求有相关工程管理或监理经验，懂安全文明施工要求，了解各类工程的相关工艺，精通建筑工程施工质量验收规范，善于沟通，能出差。
④.建筑类大专及以上学历，具有监理员证或上岗后考取监理员证。
②.针对巡检中发现的问题（质量，进度，安全文明施工，民工权益等）向项目部提出整改意见，并督促项目部进行整改并复查。并监督执行公司下发的处理、处罚通知。③.要求有相关工程管理或监理经验，懂安全文明施工要求，了解各类工程的相关工艺，精通建筑工程施工质量验收规范，善于沟通，能出差。
④.建筑类大专及以上学历，具有监理员证或上岗后考取监理员证。
⑤.待遇：月薪6千-1万+出差补贴+奖金+福利。
有意向的应聘者可发送简历至公司邮箱并留下联系方式，公司人事部会尽快给与答复。长期招聘施工员，材料员、安全员、资料员等岗位人员
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且每年的大学毕业季，企业将招聘一定数量的应届毕业生，可提供职位包含了建筑设计、施工管理、施工技术、造价招投标、市场业务、行政人事，财务后勤等各个领域的不同岗位。
有意向的应聘者可发送简历至公司邮箱并留下联系方式，公司人事部会尽快给与答复。
招聘信息
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详细情况可登录“云南招聘网”“前程无忧”“BOSS直聘”等网站或APP搜索科泰建设工程有限公司进行查看。
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